为响应国有企业深化改革提升行动的要求，挖掘内部人力资源潜能，加强内部人员的交流，10月12日在9楼会议室开展了城改集团财务人员内部选聘工作。

　　经过前期报名、资格审查，进入面试环节的共有6名选手。整个选聘工作采取个人现场演讲、答题和评委提问的形式，同时邀请了集团各职能部门选派两位职工代表进行现场观摩。选手们根据抽签顺序，首先介绍个人经历、自身优势及对财务岗位的认识和工作思路等；然后随机抽取题目按要求进行回答；最后，由评委对选手进行现场提问。上述环节完成后，评委对选手的表现进行评分并当场公布成绩。

　　选聘赛场上，各位选手们充满激情、各抒胸臆，充分展现了各自的理论知识积累和岗位实践经验，面对评委们的提问，其中不乏大胆又具有实用性极强的想法建议，选聘现场不断碰撞出新的智慧和火花，选聘者出色的表现赢得现场观众一致好评。

　　百舸争流，奋楫者先，千帆竟发，勇进者胜，生逢盛世，奋斗正当时。本次选聘工作，是员工充分发挥自我能力的机会，更是一场能力横向对标的检验，既为集团财务创新发展提供了活力，也为进一步深化国企改革注入源源不断的人才资源。